Was uns als Schule und Team ausmacht
Ein großes Anliegen unserer Schule ist es, Schule so umzugestalten, dass Bildung zukunftsfähig und nachhaltig ist. Dieser Anspruch gilt für ALLE Kinder unserer Schule und wir versuchen Inklusion trotz geringer personeller Ressourcen auch durch einen veränderten Schulalltag so gut wie möglich umzusetzen.
An unserer Schule pflegen wir einen intensiven Austausch und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Dies gilt für die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitenden aber auch für die Zusammenarbeit mit der Elternschaft. Wenn sich jede*r Mitarbeitende den Fähigkeiten und Neigungen entsprechend einbringt, kann dieses kooperative Miteinander für unsere Schule nur gewinnbringend sein.
Arbeitsplatz
Alle Mitarbeitenden haben Zugang zu einem gemeinsamen Pausenraum und auch unser Workspace steht allen zur Verfügung. Dieser verfügt über mehrere Computerarbeitsplätze, die auch für Onlineveranstaltungen oder Fortbildungen genutzt werden können. Jede Lehrkraft erhält dort Stauraum für Unterrichtsmaterialien. Außerdem bietet dieser Raum Möglichkeiten zum Austausch im Kollegium oder für die Arbeit in unterschiedlichen Gremien. Zusätzlich erhalten fest angestellte Mitarbeitende leihweise über die Gemeinde ein Dienst-Tablet.
Supervision
Alle bei uns fest angestellten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, an einer professionell geleiteten Supervisionsgruppe teilzunehmen. Die Kosten werden dafür übernommen, wenn es der zugewiesene Etat zulässt.
Fortbildungen
Um den Bildungsauftrag der Schule, wie er im § 2 NSchG formuliert ist, erfüllen zu können, um die im Grundsatzerlass "Arbeit in der Grundschule" formulierten Aufgaben und Ziele erreichen zu können und um die im Leitbild und im Schulprogramm der Kapitän-Koldewey-Grundschule Bücken formulierten fachlichen, überfachlichen und erzieherischen Aspekte in konkretes schulisches Handeln adäquat umsetzen und als lebendiges Schulleben entfalten zu können, ist es notwendig, dass sich die an der Schule Bücken beschäftigten Lehrkräfte und Mitarbeiter regelmäßig fortbilden.
Entsprechende Fortbildungsbedarfe aus allgemeiner pädagogischer Perspektive werden im Rahmen von Dienstbesprechungen des Kollegiums mindestens einmal im Schuljahr erarbeitet und deren Kosten ermittelt.
Fortbildungsbedarfe aus fachlicher Perspektive sowie anfallende Kosten werden in den Fachkonferenzen jeweils im ersten Schulhalbjahr ermittelt und als Antrag auf Fortbildung dem Schulvorstand zugeleitet.
Fortbildungsbedarfe der pädagogischen Mitarbeiterinnen sowie deren ermittelte Kosten werden dem Schulleiter zugeleitet, der sie in den Schulvorstand zur Erörterung und Beschlussfassung einbringt.
Der Schulvorstand beschließt über die Verwendung der Mittel vor dem Hintergrund der für Fortbildung zur Verfügung stehenden Ressourcen bei der Landesschulbehörde jeweils für das laufende Haushaltsjahr. Damit werden den Lehrkräften und Mitarbeiterinnen die Kosten für genehmigte Fortbildungen in vollem Umfang erstattet. Reisekosten für Klassenfahrten sind vorrangig zu erstatten.
(vorgelegt und beschlossen auf der Gesamtkonferenz vom 06.06.19)
Stellenausschreibung für Lehrkräfte, Vertretungslehrkräfte oder pädagogische Mitarbeitende
Stellen für neue Lehrkräfte werden über EIS-online ausgeschrieben. Versetzungen oder Abordnungen werden über das Regionale Landesamt für Schule und Bildung (RLSB) geregelt. Es lohnt sich immer, uns als Schule direkt zu kontaktieren, falls der Wunsch besteht, bei uns eine Stelle anzutreten. Wir überlegen dann gemeinsam, auch mit dem RLSB, inwiefern dieser Wunsch umgesetzt werden kann.
Sobald angehende Lehrkräfte ihren Bachelor bestanden haben, besteht die Möglichkeit, als Vertretungslehrkraft erste Erfahrungen im Schulalltag zu sammeln. Auch hier verläuft das Verfahren online über eis-online.de. Bitte melden Sie sich gerne bei uns initiativ, falls Sie Interesse haben, diese Möglichkeit an unserer Schule zu nutzen. Dies gilt auch für die Einstellung von pädagogischen Mitarbeitenden.
Interesse an einem FSJ oder Praktikum?
Die Samtgemeinde Hoya übernimmt die Kosten für eine FSJ-Stelle an unserer Schule. Neben den wertvollen Erfahrungen, die in dieser Zeit gesammelt werden können, besteht zusätzlich die Möglichkeit, die Fachhochschulreife über ein FSJ zu erlangen. Melde dich gerne frühzeitig bei uns, wenn du dir vorstellen kannst, uns ein Jahr lang im Unterricht, Ganztag und Schulalltag zu unterstützen. Gerne kannst du im Vorfeld auch bei uns reinschnuppern, um dich zu vergewissern, dass dieses FSJ zu dir passt.
Ob Schulpraktikum, Praktikum während der Ausbildung als Erzieher*in oder auch während des Studiums. Wir nehmen gerne Praktikant*innen auf.
Sprich uns einfach an.
Ehrenamtliches Engagement
An vielen Stellen lebt Schule vom Ehrenamt. Wir sind dankbar für die vielen fleißigen Helfer*innen, die uns tatkräftig am Vormittag und Nachmittag unterstützen. Falls Sie den Wunsch haben, sich bei uns einzubringen, melden Sie sich gerne bei uns.